Эффект первого впечатления заставляет нас быть креативными для того, чтобы сформировать о себе положительное мнение и стать своим в значимой для тебя компании. Деление новых людей по принципу свой/чужой происходит во многом на бессознательном уровне. Вот несколько принципов и идей на тему того, как стать своим в новой компании.
Нет аутсайдерам. Почти в любой, даже самой небольшой группе людей, есть свои лидеры и аутсайдеры. Как правило, первым на контакт с новым сотрудником/знакомым идет аутсайдер. Для него это шанс изменить свой статус. Если такого общения становится много, то это может Вас дискредитировать.
Собрать информацию. В каждой компании есть важные ценности и установки, которые разделяют лидеры и другие ее члены. Эта информация имеет большую ценность для выбора дальнейшей стратегии поведения. Такими ценностями могут быть: Dress code, музыка, рыбалка, стиль общения и т.д. Собрать эту информацию можно предварительно или уже в ходе непосредственного общения и наблюдения. Сделайте как можно больше коротких контактов, не общайтесь с одним человеком больше чем 15 минут.
Больше слушать, чем говорить. Активное слушание используют во многих практиках, в том числе и NLP как мощный коммуникативный инструмент. Это позволяет установить прочный контакт с собеседником, лучше его понять и сформировать о себе положительное впечатление. Людям нравится, когда их слушают! Лучшего собеседника, чем активный слушатель, трудно себе представить. При этом важны искренний интерес к говорящему и эмоциональное присоединение.
Усилить ценность. После того, как Вы собрали достаточно информации о ценностях и установках компании, можно ее усилить, путем присоединения. Сделать это можно как в ходе общения, высказав свое одобрение и поддержку так и конкретными действиями. В первом случае можно показать себя экспертом в конкретной области, например, если в компании доминируют либеральные ценности, то можно рассказать об истории развития демократической партии США и ее лидерах. Что касается конкретных действий, то в случае страсти лидера к кулинарии, можно приготовить специальное блюдо или пригласить на ланч в ресторан с изысканной кухней.
Подружиться с лидером. Вот здесь необходимо проявить творческий подход. Варианты завладеть вниманием и подружиться:
- рассказать новый анекдот
- сделать комплимент
- вместе напиться
- использовать союзника, который будет Вам подыгрывать
- создать позитивный настрой
- включиться в совместную деятельность (спорт, обсуждение, рыбалка и т.д.)
- устроить безобидную провокацию (очень действенный, но в то же время опасный прием)
- быть открытым к инициативам
Я регулярно оказываюсь в разных компаниях малознакомых или совсем не знакомых людей, несколько раз менял место работы и переезжал. Я следовал этим принципам и чаще мне удавалось стать своим в этих компаниях, иногда этого не происходило. Везде быть своим невозможно и не нужно. Ведь если ценности и установки компании для Вас являются чужими, то это не Ваша компания. Второго шанса произвести первое впечатление не бывает.
Метки: Коммуникация, Продуктивность, психология