Карьеристами не рождаются, ими становятся. Для этого необходима всего пара условий: быть амбициозным и устроиться работать в крупную компанию. Я стал карьеристом в 21 год, а для реализации своей карьерной цели мне пришлось выполнить больше двух условий. Сейчас я уже со стороны могу рассуждать о том, как сделать успешную карьеру! Тем более, что тема только набирает свою актуальность!
Читая RSS ленту, заметил статью How to Get Promoted, в которой приведены рецепты успеха карьериста, которые я инкрустировал своими наблюдениями:
- Делать работу хорошо. Звучит довольно банально, но это является отправной точкой для карьерного роста. Это условие является необходимым, но не всегда достаточным. Корпоративная жизнь имеет свои законы и не всегда справедлива. Для того, чтобы идти вверх, нужно превосходить ожидания.
- Быть заметным. Один из лучших шагов к своей цели - знакомство непосредственного и вышестоящего руководителя с Вашими успехами и возможностями. В большой компании очень легко потеряться, даже имея хорошие показатели в работе. В то же время есть люди, которые делают ставку на рекламу своих достижений и возможностей (а часто приписывают чужие) и выигрывают первые карьерные призы.
- Быть инициативным (добровольцем). Участие в общественных и кросс-функциональных мероприятиях может быть очень полезным для карьеры. В рамках подготовки и реализации различных проектов можно познакомиться с интересными и важными людьми, а также зарекомендовать себя с лучшей стороны.
- Обсудите Ваши амбиции с руководителем. Сделать это лучше в спокойной обстановке. Если амбиции имеют основания (результаты работы, ежегодной оценки и т.д.), то такой разговор будет воспринят с одобрением. Началом к нему могут послужить уточнение своих целей и запрос на разработку индивидуального плана развития. Хороший вопрос: “Что мне нужно сделать для повышения?”
- Развивайте коммуникативность. Чем выше продвижение по карьерной лестнице, тем больше приходится иметь дело с конфликтами интересов. Развитие коммуникативности, а также гибкости и адаптивности является важным фактором для успеха. Многие люди не могли получить высокие позиции из-за своего прямого характера и большого колличества врагов. Умение эффективно работать с людьми (включая тех, кто Вам несимпатичен) является ключом к собственному кабинету.
- Генерируйте идеи. Большинство руководителей (хотя и не все) будут рады получить свежие идеи от своих сотрудников. Позитивные и конструктивные предложения востребованы во все времена. Руководитель может их использовать как свои наработки, а Вы зарекомендуете себя как специалист, думающий о чем-то большем.
- Нет вертикального движения - ищите горизонтальное. Если нет возможности перемещения вверх по ветке организационной структуры, то ищите возможности горизонтальной ротации. Их, как правило, гораздо больше. Это позволит получить больший опыт и познакомиться с новыми людьми.
- Действуйте по плану. Если Вам удалось заручиться поддержкой руководства и составить индивидуальный план развития, то Вы в кадровом резерве, и лестница скоро может превратиться в эскалатор. В случае, если Вам этого не удалось, то составьте план самостоятельно и двигайтесь по нему. Привлекайте коллег к его реализации.
Работа в корпорации имеет свои плюсы и минусы. Первое и основное преимущество - это огромный опыт, который может получить молодой специалист в большой компании. Этот опыт может быть определяющим на протяжении всей профессиональной деятельности человека. Но если в ходе работы возникают барьеры, которые мешают Вам жить полной жизнью, то лучше сделать выбор в сторону жизни. Ведь если Вы используете приведенные примеры в своей профессиональной кухне на регулярной основе, то любой работодатель будет Вам рад.
Если Вам понравилась эта статья, то Вы можете также прочитать:
Как стать своим в новой компании?
или подписаться на эту и последующие записи в RSS интернет-канале ЗДЕСЬ.
Метки: Идеи, Карьера, Коммуникация, Личное развитие