Что такое “личная эффективность”? Как ее использовать? Зачем она нужна?
Словосочетание “Личная эффективность” в контексте обучения и человеческого развития встречается очень часто. У этого понятия есть много определений, горизонтов и фокусов рассмотрения.
В этом посте я хотел бы поделиться собственной картиной мира и ответить на поставленные мной вопросы
Привести дела в порядок это моя давняя мечта. Ежедневно я тяну на себе вагон идей, телегу проектов и прицеп обязательств. Со временем этот груз увеличивается и я все сильней ощущаю его тяжесть. Почему это происходит? Как изменить сложившуюся ситуацию к лучшему? Мне пришлось ответить на эти вопросы, поскольку ситуация начала полностью выходить из под моего контроля.
Первую книгу Дэвида Аллена, посвященную его системе GTD я прочитал с большим трудом. Перевод был не самый удачный, а содержание утомительным. Когда вышла его вторя книга “Как поддерживать дела в порядке”, то отзывы и доказанная на практике эффективность системы автора, дали мне новые силы преодолеть свое сопротивление и приступить к работе.
По мере прочтения книги, я выписывал идеи и следовал инструкциям автора.
Метафоры, как и мифы играют большую роль в жизни человека. Когда сложившаяся ситуация представляется человеку сложной и запутанной, то на помощь ему может придти метафора. Метафора это абстрактный образ, который несет в себе параллели или аналогии с реальной ситуацией. Например, метафорой семейных отношений может стать образ очага, где на огне готовится ужин. Детализация этого образа может значительно продвинуть автора метафоры к пониманию реальной ситуации во взаимоотношении с супругом (супругой). Кто готовит ужин? Кто развел огонь? Какой суп варится в котле? Кто выбрал рецепт? и т.д.
Generating New Ideas
Сталкиваясь со сложными, открытыми и постоянно меняющимися задачами, руководители и собственники предприятий понимают, что инновации это ключевое преимущество в конкурентной борьбе.
Именно поэтому мы непрерывно должны быть в постоянном поиске идей, которые в свою очередь стимулируют инновации. Мыслить по-другому, генерировать идеи и быть креативным - важный навык в командной работе. Но для реализации творческого подхода необходимо много и упорно трудиться.
Мы часто заблуждаемся, рассуждая о том, что хорошие идеи берутся вдруг и из ниоткуда. Еще более распространенное убеждение связано с тем, что у одних есть способность к творчеству, а у других ее нет. Звучит это примерно так: “Я не достаточно образован для того, что бы придумать что-то новое!”, “Творчество это удел избранных!”, “Я никогда не отличался креативностью!”
Навряд ли эти убеждения справедливы. Чаще всего это просто негативные установки человека по отношению к самому себе. Каждый из нас способен к творчеству и может генерировать свежие и радикальные идеи. Все что для этого нужно - это открыться и начать думать по-другому. Данная статья покажет Вам как это можно сделать
У Вас есть друзья или коллеги, которые постоянно на негативе? Если так, то Вы, наверное, заметили, что это не самые привлекательные люди для общения. Не важно что происходит, они все стремятся видеть в черных тонах. Их стакан всегда наполовину пуст. Часто такие люди выступают монстрами для Вашего творческого гения. Как сохранить баланс в общении с такими людьми?
В рамках выполнения домашнего задания по английскому, нашел статью 9 helpful tips to deal with negative people, где приводятся советы о том как это сделать
Copyright © 2012, | творческая лаборатория is proudly powered by WordPress All rights Reserved | Theme by Ryan McNair